高效管理 人力资源总监
岗位职责：
1.全面统筹规划公司人力资源开发及战略管理，拟定人力资源规划方案，并监督各项计划的实施；
2.建立并完善人力资源管理体系，建立完善人力资源管理制度；
3.向公司决策层提供人力资源、组织机构等方面的建议并致力于提高公司综合管理水平，控制人力资源成本；
4.及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题，指导员工职业生涯规划；
5.负责公司的整体企业文化的塑造、倡导、维护与传播，同时积极开展各项企业文化活动，加强企业文化建设；
6.负责部门内部事务的全权管理及领导安排的其他工作。
任职要求：
1、45岁以下，人力资源管理或相关专业本科以上学历；华为人力优先考虑！！！
2、十年以上人力资源、企管、行政等经验，五年以上人力资源总监工作经验；
3、有大型工程公司行政人事负责人管理经验者优先；
4、优秀的外联与公关能力，具备解决突发事件的能力；较强的分析、解决问题能力，思路清晰，考虑问题细致；
5、了解企业人力资源管理模式和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，熟悉国家相关的政策、法律法规。
直营管理中心项目经理
岗位职责：
1.负责根据客户要求提供设计方案，并对方案对客户进行讲解
2.组织，监督工程项目施工质量和安全的落实与改进
3.负责组织，协调，管理现场专业人员和项目承包商的施工管理活动
4.组织人员对施工现场进行检查，在项目施工过程中对工程设计提出合理化的建议
5.负责现场施工的协调管理，建立与业主，监理，施工队伍等各方的合作关系
任职要求：
1.大专以上学历，工程管理类相关专业
2.有过项目管理经验，对装饰工程，空调净化工程，酒店，写字楼等相关项目有经验优化考虑
3.具有一级建造师（建筑工程，装饰或者机电专业）资格证书优先
营销副总
岗位职责
1、负责公司营销部门日常管理工作；
2、负责组织公司营销业务拓展、业务跟进、组织投标相关事宜；
3、负责市场评估与客户价格和风险分析，审核客户资格；
4、组织技术答辩与商务谈判，标后资料归档与项目总结分析。
任职要求：
1、具备丰富的公装行业营销经验和行业资源优势；（具有建材、土建等相关行业经验亦可）
2、熟悉公装装饰招投标流程，有营销团队管理经验；
3、过往业绩要求团队连续年中标产值在2-3亿以上；
4、带有一定数量及有效的客户和项目信息。
幕墙总经理
岗位职责：
幕墙板块的全面统筹管理工作。
任职要求：
同行业经验5年以上，同岗位3年以上或者类似岗位3年以上
汉美家具总经理
岗位职责：
1、制定家具事业部的发展规划和年度经营目标；
2、完善并健全家具事业部各项管理体系、制度和流程；
3、监控督导家具事业部经营目标的完成；
4、负责客情关系的维护，以及团队之间的协调工作；
5、客户服务；
6、同行业信息资源的收集；
任职要求：
1、8年以上家具行业工作经验，有管理、销售、客服经验优先；
2、企业管理、市场营销、公共关系等相关专业；
3、丰富的家具行业同行业人脉资源；
4、熟悉办公家具的产品知识及合作渠道；
5、具有强烈的责任心、事业心，具备独立解决问题的能力及很强的抗压能力；
6、具备优秀的领导能力、团队管理能力，良好的沟通协调能力和把握全局的能力；
商务经理
岗位职责：
1.热爱公司，根据公司中长期发展规划，负责招商目标的设定和实施；
2.负责组织培训和考评部门员工，调动员工积极性，增强部门员工的凝聚力；
3.管理部门日常经营性文件，促进商务部与其他部门无缝对接；
4.根据地域特性完善招商方案和招商策略，编写招商资料
5.负责招商活动的策划与审核；新进人员资料调查及分析；
6.负责招商数量，招商质量的把控，督促，指导部门人员完成招商工作；
7.负责为公司重大经营决策提供信息，方案和建设性的意见
8.负责一阶培训及维护客户关系，及时处理客户反馈一些问题；
9.负责好与运营部协调好工作，及时处理联盟成员与客户经理对接工作。
10.负责好部门保密工作
任职要求：
1.大专及以上学历，6年以上工作经验，至少1次完整招商项目操盘经验；
2.熟悉招商管理，善于调动团队的工作激情
3.擅长社会交际，极强的语言沟通能力，极强的商务公关能力；
4.熟悉市场主流的商业模式，极强的市场前瞻和商业意识；
5.有较丰富的招商资源，极强的抗压能力；
6.有良好的职业操守，有3年以上装饰行业工作经验，半个月内熟悉部门流程；
7.按需出差
8.各直营分公司招商计划。
行政人事主管
岗位职责：
一是负责贯彻落实行领导的分针与政策，并且协助领导制定行政计划;以及负责起草企业的管理制度、规章、条例;
二是拟定企业的办公用品的采购计划，以及审核、控制办公与接待成本;
三是负责部门制度与规章的制定;
四是负责对行政人员的选拔、培养、激励与考核工作;
五是负责企业各种会议和活动的安排和实施;
六是负责与企业各部门的沟通、协调工作;
七是处理部门的日常事务，以及安排企业各种接待工作;
八是组织制定办公室的年度、季度、月度工作计划和目标，并组织实施;
九是参加总裁办公会、重大业务会议，以及监督和检查会议决议执行情况;
十是参与企业重大决策的研讨，以及组织策划企业重大公关活动或庆典活动;
十一是组织策划企业形象建设工作，以及组织处理企业危机工作，并协调相关部门解决。
任职要求：
1.大专以上学历，专业不限 ，4年以上，在物业管理公司做过的优先
推广主管
岗位职责：
1、制定网站推广计划并负责实施；
2、协助公司开拓网络营销资源和渠道；
3、负责业务需求调研、网站相关营销活动的策划及操作；
4、负责信息发布、网站流量统计分析、广告投放及邮件群发；
5、定期维护客户关系，促进互动与销售；
6、解决网络营销过程中碰到的各种问题，搜集行业及客户信息，并及时向公司反馈相关情况。
任职要求：
1、熟悉电子商务，熟悉互联网推广知识及网络营销知识；
2、熟悉GOOGLE，BAIDU等搜索引擎关键字排名优化（SEO），善于运用email营销手段；
3、对网站流量统计分析、跟踪广告投放及邮件群发有丰富经验；
4、善于网络营销推广管理与策划、信息编辑及发布、网上调研、网上商场销售促进方法的运用，能独立工作；
5、具备代码了解能力及网页制作能力；
6、性格开朗、善于沟通、能承受一定的工作压力，具备良好的网络营销意识和人际沟通能力；
7、具备良好的团队合作精神，能积极配合市场部及客服部进行市场策略的规划及实施；
8、有网络营销经验及电子商务专业毕业者优先。
建材采购专员/主管
岗位职责：
1、负责建材的材料的采购
2、遵守公司的各项规章制度，服从安排，爱岗敬业，诚信务实。
3、工作以服从于施工需要为准则，想施工之所想，急施工之所急，吃苦耐劳，办事认真，购送材料及时。
4、材料采购尽量做到货比三家，遵循价廉物美的原则，必须精打细算，厉行节约。
5、须随时了解掌握材料市场的价格行情，及时通报工程部，以便核算工程成本编制工程预算。
6、努力学习与钻研，不断提高自己的思想觉悟及业务水平。
7、领导交代的其他事。
董事长助理
岗位职责：
1.协助董事长制定公司发展战略规划，制定各阶段目标，推进公司的整体运营；
2.、组织、策划、主持公司各种会议与活动，修改公司各种公司章程，提高公司内部效率，收集各部门运行信息，分析问题提出解决问题方案，提高各部门运行效率；
3.、负责接待公司来访嘉宾，协助董事长处理公司内部日常工作，落实会议决议事项；
4、准备各种商务资料，整理董事长办公室各种文件资料，起草、修改、审核公司各种公文：会议纪要、发言稿、简报、年度总结报告、可行性研究报告、商业合同等等；
5检查、跟进、督促董事长决策落实、执行情况、反馈进度，提供决策执行中遇到问题的解决建议；
6、协助董事长对外拓展市场，推进公司主要项目，协助商务谈判及随行出差；
7、处理公司应急事项及完成董事长临时交代的其它工作任务；
8、全日制本科
前端工程师
岗位职责 ：
1、根据产品评审需求，高效、高质地完成代码编写，确保符合规范的前端代码规范；
2、负责公司现有项目和新项目的前端修改调试和开发工作；
3、与设计团队紧密配合，能够实现实现设计师的设计想法；
4、编写相关的开发文档，如技术文档，设计文档等；
5、与后端开发团队紧密配合，确保代码有效对接，优化网站前端性能；
6、页面通过标准校验，兼容各主流浏览器；
7、BUG修复。
任职要求 ：
1、计算机或相关专业大专以上学历,2年及以上HTML5/微信端开发工作经验；
2、精通JavaScript CSS Html5基本原理,对ES6、Less、Sass、PostCSS等有了解和实践；
3、熟练使用jQuery/Vue/React等一种或多种框架开发大型项目，且有过开发vue项目的工作经验。
4、熟练使用Gulp、Webpack等前端构建工具，对前端工程化有一定的了解；
5、在项目中使用过elementui、ivew、layui等前端框架;
6、对服务端开发（nodejs、Java）有一定的了解和实践，对web系统安全有一定的了解；
7、熟练切图，将UI设计转化为符合W3C规范静态页面，对处理浏览器兼容问题有丰富的经验；
8、熟悉Ajax或Jsonp等网络通信技术和数据交换格式；
9、能熟练使用firebug/chrome debug等调试工具
10、对视觉设计、色彩有敏锐的观察力和分析能力，优秀的审美能力和创意，对用户体验有深入的了解和实践经验。
具备以下资格优先：
1.精通vue框架，有大型软件项目工作经历与经验；
2、开发过jsp页面、熟练使用el表达式、svn、git工具进行代码管理；
3、有多年微信端开发经验，使用HTML5进行移动APP产品开发的经验；
4、中、高级前端技术水平者；
5、有较强的学习能力和较高的学习热情；具备积极向上的创业心态，良好的职业素质，具备成熟的团队协作意识。
测试工程师
岗位职责：
1. 熟悉电商或ERP系统相关产品业务，参与需求讨论、分析及市场调研；
2. 设计并执行测试用例，整理测试结论，协助进行问题分析；
3. 熟悉接口测试工具，能进行有效的接口测试；
4. 具备良好的沟通协调能力和团队合作意识，有较强的动手能力，执行力；
任职要求：
1.专科及以上学历，计算机相关专业或者有3年左右软件测试经验；
2.能够快速分析测试需求，独立分解测试任务，并熟练运用测试方法编写测试用例；
3.熟练掌握基础SQL增删改查、多表联合查询和基础函数运用；
4.掌握Linux基础命令，可以搭建本地服务测试环境；
5.熟悉接口测试，并有过实际经验；
6.了解性能测试工具Jmeter、Loadrunner等，有过实际经历；
监理工程师
岗位职责：
1.负责编制本专业的监理细则
2.负责本专业监理工作的具体实施
3.组织指导检查和监督本专业监理员的工作，当人员需要调整时，向总监理工程师提出建议
4.审查承包人提交的涉及本专业的计划方案，申请，变更，并向总监理工程师或驻地监理工程师提出报告。
5.日常巡视，旁站，抽查，并做好记录。
6.定期向总监理工程师或驻地监理工程师提交本专业监理工作实施情况报告，对重大问题及时向总监理工程师和驻地监理工程师汇报和请示。
7.根据本专业监理工作实施情况做好监理记录。
8.负责本专业监理资料的收集，汇总及整理，参与编写监理月报。
9.核查进场材料设备，构配件的原始凭证检测报告等质量证明及其质量情况，根据实际情况合格签认。
10.负责本专业的工程计工作，审核工程计量的数据和原始凭证。
招聘要求：
持注册监理工程师证书，或是专业监理工程师，同行业有工作经验
单证员
岗位职责：
1、建立完整的物料账,当日料账,当日完成，做好每日仓储库存日报表；
2、物流部日常相关报表的制作、汇总及发送；
3、定期协同仓管员配合财务等相关部门，对库存商品进行盘点，确保库存商品帐卡物的一致性；
4、负责物流部商品进出库的单证的打印和系统录入，编码扫描及单实核对；
5、负责物流部各仓储区域相关单据的建档、收集、登记及保管；
6、办公用品的申领，使用统计及保管,督促提高办公用品的使用效率,提倡节俭；
7、负责办公区域有关整理、整顿、清扫、清洁、素养的监督和保持，保障整个办公区域的整洁、有序；
8、完成领导交待的其它工作事宜。
任职要求：
1、遵守公司及部门的各项规章制度，热爱本职工作，有团队合作精神；
2、有一定的工作技能，能熟练操作日常办公软件及仓储管理软件；
3、较好的仓库管控能力，良好的沟通协调能力，具备高度的责任心，原则意识强；
4、能独立制作部门相关报表，并进行分析；
5、要努力学习业务知识,不断提高岗位技能及业务素质；
项目采购员
岗位职责：
1、 负责实施责任范围内的材料询价、样板报送及大宗材料的采购管理工作；
2、 根据项目采购总计划编制招标计划，报有关责任人审核、审批；
3、 复核合同签订前的集中采购的材料数量，发现问题，及时与工程管理部沟通；
4、 分析采购的材料价格并及时报主管审核；
5、 跟进材料合同进度：起草合同，经审批后签订合同，并移交工程部跟踪配合，记录合同的执行情况；
6、 参加供应商的考察，填写考察报告给予评价；对合格供应商列入供应库
7、 参加材料会展，收集新材料、新工艺，为平台的更新提供支持性服务；
8、 参与材料采购平台建设；
9、 参加公司投标活动，按照招标要求多家询价，并给出定价的合理化建议。制作材料投标样板，并备份；
10、 完成领导安排的其他工作；
任职要求：
1、2年以上装饰材料采购经验，对装饰材料（石材、木制品、铝板、玻璃不锈钢、软装材料、弹性地材、木地板等材料）有较好的认识，具良好的谈判技能；
2、沟通表达流利，思维清晰，做事认真、不推诿、不拖拉，有责任心。
项目仓管员
岗位职责：
1、负责施工现场材料的收发管理和盘点对账工作做好项目材料6S管理工作。对收发材料的数量和质量负责，杜绝项目施工现场浪费材料和合理利用材料。
2、仓库货品的进、出、存管理，保证各项进、出库货品的手续必须完整。
3、负责存货的日常管理，包括货品出入库、存备货分类、库位整理、货品摆放。
4、定期对库房进行清理，保持库房的整齐美观，使货品存放整齐，数量准确。
5、定期做好仓库货品的盘点工作，以及日常自盘工作，完成领导交给的其他事宜。
7．能够接受短期出差
任职要求：
学历不限，有装饰行业项目仓管员经验优先考虑
安全员
岗位职责：
1.组织施工安全教育；对在建工程项目技术资料与质量安全资料编制情况进行检查，指导；
2.不定期的检查施工安全管理和文明施工情况；对存在隐患的工程项目开具整改并进行整改检查；
3.协助进行质量管理和进度检查；参与对工程进行分部，分项安全验收；
4.参与重大安全事故分析与处理，编写事故报告；
任职要求：
1.建筑工程，建筑装饰等相关专业大专以上学历：有安全员C证
2.独立负责过项目管理，安全生产教育等方面的工作；
3.3年以上同类型工作经验或施工经验；
装饰施工员
岗位职责：
1.负责工装施工项目的施工质量的管理与控制
2.负责整个施工进度的把控与管理
3.具有与甲方沟通，协调的能力
4.具有对项目的风险把控能力
任职要求：
1.两年以上工程项目管理经验，熟悉工装工艺及施工流程；
2.沟通，协调能力强，有较强的服务意识
3.责任心强，能吃苦
4.有建造师证书或者施工员以及安全证书者，有工装管理经验者或懂工装装饰优先考虑
预算员
岗位职责：
1、负责装饰类项目投标的成本核算、造价预算投标文件编制；
2、负责公司施工项目的工程变更预算、结算编制、工程信息价、市场价的收集、整理与更新；
3、负责投标项目技术经济分析、合同谈判、工程成本控制。
任职要求：
1、建筑工程、造价、预结算等相关专业大专以上学历；
2、3年以上装饰行业预决算及成本控制经验，能够独立完成工程量的预算、定额与过程编制、竣工结算；
3、熟悉市场人工、装饰材料价格信息，了解装饰施工工艺；
4、熟练使用广联达、斯维尔等软件；
5、责任心强，具备良好的沟通能力和团队合作精神；
6、持有预算员、造价工程师等相关证书优先。能够接受短期出差
招投标
岗位职责：
1、投标报名文件编制：研究招标公告，并及时办理报名事宜；准备好报名资料，并协调出差等事宜；
2、资格预审、资信文件编制：按招标文件要求准备投标资料； 按照招标文件要求，向主办请示，项目经理、业绩、备案等要求；
协调原件、人员班组、出差及后续整个项目出标事宜；
3、分支机构投标事宜支持与服务；
4、公司投标资料汇总、更新、协调（业绩、证书、获奖）；
5、投标出差及投标情况反馈
6、报名资料、资审、资信标书的审核
任职资格：
1、大专以上，同岗工作经验1-2年，工程类专业优先，条件适合者专业不限。
2、普通话标准，沟通能力强，形象气质佳
3、适应长期加班，能出差外省投标
4、性格稳重工作细心、思维敏捷能及时反馈有用信息。
5、服从性较强，有较好的团队意识。
工作城市：深圳
联 系 人：人力资源部
联系电话：0755-23724881
联系邮箱：xmzszp@126.com
